กองการเจ้าหน้าที่

กองการเจ้าหน้าที่ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับ การบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างของเทศบาล งานวิเคราะห์การวางแผนอัตรากำลัง งานจัดตั้งส่วนราชการและการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ งานการกำหนดตำแหน่งและการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง งานการสรรหาเกี่ยวกับการสอบแข่งขันสอบคัดเลือก การคัดเลือก การย้าย การโอน การรับโอน การคัดเลือกเพื่อรับโอน งานบรรจุและแต่งตั้ง งานจัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ แก้ไข บันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติ งานระบบสารสนเทศข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ งานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทน งานการคัดเลือก เพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น งานการประเมินเพื่อเลื่อนวิทยฐานะข้าราชการครู งานการลาทุกประเภท งานสิทธิสวัสดิการทุกประเภท งานส่งเสริมสนับสนุนเพิ่มสมรรถภาพในการปฏิบัติงาน งานแผนพัฒนาบุคลากร งานฝึกอบรม งานการรักษาวินัย การดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์และการร้องทุกข์ งานสนับสนุนเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณ งานการให้พ้นจากราชการ งานเลขานุการของคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล งานบริการข้อมูลสถิติ ช่วยเหลือให้คำแนะนำทางวิชาการ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย แบ่งส่วนราชการภายในออกเป็น 2 ฝ่าย ดังนี้

8.1 ฝ่ายบรรจุแต่งตั้งและอัตรากำลัง ประกอบด้วย

      -  งานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

1. งานบรรจุและแต่งตั้ง โอน ย้าย และเลื่อนระดับ
2. งานการสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก และการคัดเลือก
3. งานทะเบียนประวัติ พนักงานเทศบาลและลูกจ้าง
4. งานขออนุมัติปรับปรุงตำแหน่งและอัตรากำลัง
5. งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

      -  งานส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร

1. งานปรับปรุงประสิทธิภาพในการบริหารงานบุคคล

                           2)  งานพัฒนาบุคลากร เช่น การฝึกอบรม สัมมนา การศึกษาและดูงาน การลา

                                   ศึกษาต่อ การขอรับทุนการศึกษา

                                3)  งานสวัสดิการพนักงาน/ลูกจ้าง

                                4)  งานขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ เหรียญจักรพรรดิมาลา และผู้ทำคุณประโยชน์

                          5)  งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

• งานบริหารงานทั่วไป

1. งานบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาลและลูกจ้าง
2. งานประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
3. งานพิจารณาเลื่อนเงินเดือนพนักงานและลูกจ้าง การให้บำเหน็จความชอบเป็นกรณีพิเศษ
4. งานการลาพักผ่อนประจำปีและการลาอื่นๆ
5. งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

                   8.2 ฝ่ายบุคลากรทางการศึกษา ประกอบด้วย

      - งานบุคลากรทางการศึกษา

1. งานควบคุมดูแลรับผิดชอบเกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคลของพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้างสังกัดสำนักการศึกษา
2. งานบรรจุแต่งตั้งพนักงานครูเทศบาล
3. งานโอน (ย้าย) และรับโอนพนักงานครูเทศบาล
4. งานเกษียณอายุราชการ พนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา
5. งานประเมินพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ
6. งานประเมินผลการปฏิบัติงาน การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน การพิจารณาความดีความชอบ และการควบคุมสถิติวันลาพนักงานครูเทศบาล
7. งานดำเนินการทางวินัย ร้องเรียนและร้องทุกข์
8. งานส่งเสริมและพัฒนาประสิทธิภาพของพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา
9. งานลาศึกษาต่อ และการขออนุญาตศึกษาต่อ
10. งานโครงการพัฒนาประสิทธิภาพบุคลากรทางการศึกษาและผู้เกี่ยวข้องกับการจัดการศึกษา
11. งานจัดทำทะเบียนประวัติ บัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ บัตรประจำตัวข้าราชการบำนาญและใบควบบัตรของพนักงานครูเทศบาล
12. งานขอรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์เหรียญจักรพรรดิมาลาและผู้ทำ คุณประโยชน์
13.  งานส่งผลงานพนักงานครูเทศบาลและพนักงานจ้างเพื่อเข้ารับรางวัลในโครงการต่าง ๆ
14.  งานประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มให้ดำรงตำแหน่งครู
15.  งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย